로동자 썸네일형 리스트형 월병과 과일 발급으로 국경절 잔업수당을 대체하려는 어이없는 기업단위 직원채용 사업단위 ( 개인 기업/회사 , 국가 단위/업체를 불문 ) 에서는 직원을 채용하였으면 월급을 주어야하는것이고, 개인은 일을 하였으면 보상을 받아야하는게 인류사회의 취업과 취직 고용과 피고용의 기본원칙인걸로 알고있다. 휴가일 잔업수당은 기존의 월급 기초에서 잔업일자에 의하여 일정한 비례에 200% 심지어 300%까지 잔업수당을 받아야하는게 법으로 명확하게 규정되여 있음에도 불문하고 일부 사업단위들에서는 명절 선물박스로 직원들의 잔업수당을 대체하려는 어이없는 행각이 일전 모 혼례의식회사의 직원 왕녀사에 의해 사회적으로 공개되였다. 현찰로 직원들이 원하는 물건을 구입하고 일상에 보탬이 되게 경제적도움을 주어야 하지 그냥 과일과 명절선물로 잔업수당을 대체하려는 회사의 의도는 직원들에게 과연 잔업수당의 .. 더보기 이전 1 다음